– Kva vil det koste å ikkje ha vikar?

September er foreldremøtetid. Denne gongen var det ein real kalddusj som møtte oss foreldre. 

Resultatet av dårleg kommuneøkonomi har nemleg kneppa seg til nokre fleire hakk. Siste verkemiddel er fjerning av vikar ved korttids sjukdom.

La oss ta deg gjennom scenarioet som oppstår ved resultatet av dette, eller som det har fått namn på Bø barneskule, «plan B»:

Når kontaktlæraren er sjuk, blir klassen delt i to og spreidd i parallellklassene. 

På tredje trinn går det cirka 25 elevar i kvar klasse, som betyr at når kontaktlærar er borte skal læraren ha rundt 37 elevar den dagen. 

Ifølge Utdanningsdirektoratet er norma for lærartettleik maksimalt 15 elevar per lærar mellom 1.-4. trinn.

Det finst ikkje store nok klasserom til denne løysinga, så då må dei vere ute eller finne andre løysingar. Fint å vere mykje ute, men dette gir meir preg av oppbevaring enn opplæring.

I «Handlingsplan for eit trygt og godt skulemiljø» for Midt-Telemark Kommune», frå 2022, er overskrifta: «Vi skaper framtida saman». 

Der står det mellom anna at «eit trygt og godt skulemiljø beskyttar mot mobbing og andre krenkingar. Ein føresetnad for å kunne skape eit trygt og godt skulemiljø, er eit kontinuerleg og systematisk førebyggande arbeid med felles fokus og tilnærming.» 

Vidare blir det peika på at: «ein føresetnad for å få til dette er god leiing, organisasjon og kultur for læring.»

Vi har full tillit til at skuleleiinga og dei tilsette leverer så godt dei kan på dette. Dei står på, vil det beste, er pragmatiske og gjer ein super jobb.

Vår bekymring er at lærarane ikkje får gjort den jobben dei skal fordi rammene ikkje strekk til. 

Når ein lærar blir sjuk, går det utover ein kollega og to skuleklassar. Og forkjølingssesongen er snart på veg, vi berre nemner det.

Når grunnbemanninga er for låg, vil det utvilsamt få konsekvensar: Meir uro i timane og dårlegare læringsutbytte, slitne lærarar som til slutt kan bli sjuke sjølv og eit dårlegare læringsmiljø, stikk i strid med kommunen sin eigen handlingsplan. 

Korleis skal elevane få den oppfølginga dei treng og har behov for når hendene er for få? Ikkje minst dei som har krav på ekstra tilrettelegging?

Ny kommunedirektør i Midt-Telemark kommune, Eva Rismo, peikar på at eit av dei viktigaste tiltaka for å kome seg ut av den dårlege økonomiske situasjonen er å unngå fleire sjukemeldingar og få folk tilbake i jobb. 

Sparetiltaka kommunen gjer no vil gjere at belastninga på lærarane aukar betydeleg, og vil derfor vere eit risikabelt sjansespel.

Vi forstår at det må gjerast tøffe økonomiske prioriteringar, men at det går så hardt utover barn, og samfunnets viktigaste institusjon, er ikkje greitt. 

Naudløysingar bør ikkje vere løysinga når det gjeld barna våre. 

Når barn ikkje får den oppfølginga dei treng tidleg, aukar risikoen for at dei blir hengande etter både fagleg og sosialt. 

Det er ikkje berre uheldig for barna, men kan også bety større behov for ekstra oppfølging seinare, noko som igjen gir auka kostnader for kommunen.

Barna våre fortener betre enn plan B.

Dette meiningsinnlegget er omsett til nynorsk ved hjelp av KI, og kvalitetssikra av redaksjonen i Bø blad.