Vikarbank i kommunal regi

Arbeidstakernes rett til heltidsstilling er forankret i arbeidsmiljøloven og tariffavtalene. Retten til heltid kan bare virkeliggjøres dersom arbeidsgiverne tar ansvar og bestemmer at en vil problemet til livs. I kommunene er det helt avgjørende at politisk ledelse er positiv og involvert. Det finnes ulike tiltak og løsninger for å få slutt på uønsket deltid, men disse vil kreve omstilling og velvilje hos både ansatte, fagforeninger, arbeidsgivere og politikere.